助成金詳細
- 1.雇用調整助成金の概要
- 2.対象となる雇用調整
- 休業
- 教育訓練
- 出向
- 受給金額
- 3.支給の要件
- 支給対象となる事業主
- 支給される期間と日数
- 受給金額
- 4.受給手続
- 受給手続の流れ
- 雇用調整の計画
- 計画届の手続と必要書類
- 支給申請の手続と必要書類
申請代行の流れ
人事労務管理分野の国家資格者である社会保険労務士が皆様に代わって書類作成から申請代行までを行うものです。
今回の助成金は特に複雑であり、さらに多数の添付書類を用意しなくてはいけません。
また、申請受付窓口の各ハローワークや各都道府県労働局は多数の申請で混雑しているので何度も足を運ぶのは大変です。それぞれの書類提出には期限もあるものが多いので間に合わなかったら大変です！
そこで・・・
休業等をお考えの事業主様は、計画の段階からご相談ください！
事前に整備しておかないと助成金の対象でなくなってしまうものも少なくありません。
労働基準法に沿う形で整備を事前に行い、助成金を受給できる状態にいたします。相談は無料です！
具体的な流れ
STEP1お申し込み
まず申請代行を電話・メールでお申し込みください。（年中無休9:00～21:00）
STEP2お申し込みの確定
弊社よりご連絡させていただきます。
STEP3ヒアリング
助成金の受給にかかわる要件についてヒアリングさせていただきます
STEP4書類のご用意
要件クリアと判断されますと、添付書類の収集をご指示させていただきます
STEP5書類のご送付
集まり次第弊社に送付いただきます。
STEP6計画書類の作成
弊社で計画書類の作成をいたします。
STEP7申告書の送付と返送
計画申請書類を送付いたしますのでご捺印いただき返送いただきます。
STEP8計画届出の代行
弊社にて計画届出の代行を行います。
STEP9休業等の実施
受理されますと、計画通りに休業等を実施いただけます。
STEP10支給申請と次回計画届出の書類作成・申請代行
期間終了毎に支給申請と次回計画届出の書類作成と申請代行を行います。
STEP11助成金受給
支給申請後、数ヶ月で助成金が振り込まれます。
STEP6計画届出と支給申請・助成金受給の繰り返し
以後、計画届出と支給申請そして、助成金受給の繰り返しとなります。
＊必要に応じて別途、法定帳簿や就業規則・給与規程の整備も行う場合があります。
